эльмира (elmira_abdulman) wrote,
эльмира
elmira_abdulman

За каждой строкой ТРУДОВОГО КОДЕКСА - забастовки трудящихся

Почему дамбы по берегам рек сооружают с запасом прочности? Чтобы при подъёме воды удержать её. Для чего существует Трудовой кодекс? Чтобы работодатель знал, где «холодно», а где «горячо». Убрав дамбу ЗАКОНА, мы дадим сигнал эксплуататору: «Можешь выжимать соки и дальше!» А так – он, по крайней мере, будет знать, что виноват, и его при желании можно привлечь к ответственности.

Российская газета: О слабом работнике и злом олигархе

Федор Прокопов  Кого защищает Трудовой кодекс     27-04-2010

Так сложилось, что общественное мнение под "олигархом" понимает крупнейший бизнес. В крупнейших компаниях, если опираться, например, на многочисленные рейтинги вроде "топ-500", работают 5-7 миллионов наемных работников. Причем некоторые компании пользуются у населения устойчивой репутацией желаемого работодателя. Но эта оценка не столь существенна, как тот факт, что "олигархи" дают работу примерно 10% занятого населения. Если и есть причины связывать проблемы на отечественном рынке труда с этими компаниями, то лишь отчасти. Теперь о слабом работнике. Он считается слабой стороной трудовых отношений, поэтому его права надо по определению защищать. Это справедливо. Роль защитника отводится Трудовому кодексу и законодательству о занятости, государственным институтам - Роструду, судебной системе. Не последнюю роль играют и профсоюзы. Но нередко из поля зрения выпадает одна из важных проблем. Чем жестче защищаются права тех, кто работу уже имеет, тем больше возникает сложностей с поиском работы у тех, кто в ней нуждается, - у безработных, выпускников учебных заведений, инвалидов и т.д. Почему? Потому работодатель крайне избирательно подходит к отбору кандидатов. Заключая бессрочный трудовой договор, он приобретает длинные обязательства перед работником, расстаться с которым будет хлопотно и дорого. Итог - вакансий открывается недостаточно. Занятость и безработица - это сообщающиеся сосуды. Жестко фиксируем занятость - расширяем риски консервации безработицы. Не менее важно, что косвенно стимулируем неформальную занятость. Объявить работодателя виновной стороной просто. И очень популярно. Не составляет труда декларировать, что трудовое законодательство надежно защищает работника. Но, к сожалению, слова к делу не пришьешь. И работники, и работодатели, и государство все меньше удовлетворены друг другом. И трудовым законодательством. Позволю выдвинуть гипотезу: реальная трудовая жизнь несколько отличается от нормативной. И разрыв этот будет увеличиваться. Поэтому законодательство должно не сопротивляться новой волне, а аккуратно охватывать то, что рождается на реальном рынке труда. А теперь несколько вопросов к трудовому законодательству и к самим себе. Почему растет область занятости за пределами Трудового кодекса? Почему как минимум 12 миллионов работников устанавливают более неформальные отношения? Почему бессрочный договор считается лучшей гарантией для работника, а сам работник и работодатель находят иные формы договоренностей? Действительно ли этот феномен навязан работодателем-рабовладельцем? Почему 1/3 безработных не могут найти работу более 7 месяцев при наличии почти 1 миллиона вакансий? Почему уровень молодежной безработицы остается высоким и в кризис, и в период роста? 50% безработных получают пособие по минимуму - 850 рублей. Этого достаточно? Зачем нужно "закреплять" работника за работодателем, который не может по объективным обстоятельствам выплачивать заработную плату и накапливает долги перед работником? Справедливо ли, что материальные гарантии при увольнении равны и для работников с большим стажем работы на предприятии, и для только что нанятых, для постоянных работников и для совместителей?

 

Tags: здесь территория закона
Subscribe

  • Жители бывшей ГДР: СССР нас бросил

    Искала информацию о молодых немках Восточной Германии, которые после падения Берлинской стены были вынуждены проходить стерилизацию, чтобы…

  • Заявочный принцип учёта безработных

    Основываясь на личном опыте, прихожу к выводу, что Центры занятости всеми возможными способами избавляются от состоящих на учёте безработных.…

  • ЧТОБЫ НЕ ЗАБЫТЬ.

    Какие темы мне интересны сейчас? 1. Из гроба поднимет алиментная тема. Интерес до сих пор не ослабевает. 2. Интервью с прокурором (например, через…

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments